De energie spatte er op 8 maart vanaf tijdens de kick-off meeting van de derde ronde ‘Een buddy werkt!’ Vanuit theater De Schalm in Veldhoven werden via een livestream buddy’s en kandidaten met elkaar gematcht. Daan de Kort, wethouder in Veldhoven en voorzitter van dit collectief, was glashelder over de meerwaarde van 50 plussers op de arbeidsmarkt: “Ze brengen volop energie én ervaring binnen een organisatie. Dat maakt ze tot het goud van de arbeidsmarkt.”
Ook steeds meer bedrijven zien de meerwaarde van 50 plussers. Maar liefst meer dan 100 regionale organisaties hebben zich inmiddels verbonden aan de doelen van ‘Een buddy werkt!’. Een van deze werkgevers is Eindhoven Airport, waar het volledige managementteam zich inzet als buddy. “We willen werk maken van een inclusieve Brainport regio,” vertelde CEO Roel Hellemons tijdens de bijeenkomst. “Met dit project dragen we daar praktisch ons steentje aan bij. De komende tijd zijn we buddy van 9 kandidaten. Daar hebben we zin in. Ik verwacht zelf trouwens ook te kunnen leren van de kandidaten.” Juist die gelijkwaardigheid is een belangrijke succesfactor van ‘Een buddy werkt!’
Andere blik
Het buddyproject werkt heel praktisch aan een andere blik op de arbeidsmarkt. Dat geldt voor kandidaten die inhoudelijk enorm veel bagage hebben. Ze zijn alleen nog niet gewend om hun kennis, kunde en ervaring te vertalen in competenties en een duidelijke presentatie. Anne-Marij Buckens van 50 company gaf heel wat praktische tips mee. “Werk aan je netwerk, onderzoek je ambities, ontdek welke competenties je hebt en wat die toevoegen aan een bedrijf en ga vooral proactief solliciteren.” Mieke Theus, wethouder in Valkenswaard benadrukte hoe waardevol 50 plussers voor werkgevers zijn. “Nog te vaak komt hun ervaring niet op de goede plek terecht. Dat is echt zonde! Gelukkig realiseren steeds meer werkgevers dat deze kandidaten nog heel veel mooie jaren voor zich hebben liggen.”
Drie gouden tips
Bij de kick-off bleef het niet bij mooie woorden, er was ook tijd voor daden. Buddy’s en werkzoekenden maakten online in een zogenoemde ‘break out room’ persoonlijk kennis met elkaar. Dat was kort maar ook krachtig! Via de chat rolden namelijk de enthousiaste reacties over het scherm. Dat verbaasde Stan Morgenstern helemaal niet. Hij deed mee aan de tweede ronde van ‘Een buddy werkt! “Mijn buddy was een ‘match made in heaven’. Ze motiveerde me enorm en maakte me bewust van mijn kwaliteiten. Als je ergens lang gewerkt hebt, dan vind je die kwaliteiten inmiddels vanzelfsprekend.” Stan gaf ook nog drie gouden tips aan de kandidaten mee: “Wees proactief, ga het gesprek aan en grijp alles aan wat je aangeboden wordt!”
